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西咸集團召開2019年“追趕超越”工作會

2019-02-26

2月25日,西咸集團召開2019年“追趕超越”工作會,進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實西安市、西咸新區“追趕超越”攻堅年有關會議精神,回顧總結集團一年來的發展成績,分析當前面臨的形勢,安排部署2019年重點工作,引導全體干部員統一思想、真抓實干,全面加快轉型升級,為助力新區追趕超越提供強勁動力。集團領導班子成員,集團、園辦及二級公司中層以上干部及員工代表等120人參加會議。

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集團黨委書記、董事長周東代表集團作了題為《解放思想 深化改革 創新求變 奮力譜寫市場化轉型發展的新篇章》的工作報告。

周東表示,2018年,集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在新區黨工委、管委會的堅強領導下,圍繞“創新城市發展方式、建設現代化大西安新中心”的根本任務,聚焦新區“1234”目標任務、“12350”目標體系,創新工作,狠抓落實,圓滿完成了各項目標任務,展現出新的精神面貌、新的發展態勢。

周東指出,2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會關鍵之年,是西咸新區獲批國家級新區5周年和實現追趕超越的關鍵一年,也是集團的追趕超越年、改革創新年、市場轉型年,既面臨壓力和挑戰,也充滿機遇和希望,集團上下要圍繞目標,進一步強化使命擔當,咬定青山不放松,一步一個腳印扎實推進,全面開創轉型升級的新局面。

周東對2019年工作總體思路和主要預期經營目標進行了安排,他強調,為全面完成既定目標任務,要抓好四個方面的工作:一是深化改革,通過建立現代企業制度,提升市場化意識和市場化能力,激發轉型升級新活力;二是創新引領,在優勢主導產業培育、公共服務資源整合、產業金融深度結合等方面持續發力,加快形成企業核心競爭力;三是服務中心,切實提升服務新區中心工作的能力水平,不折不扣落實新區“12350”經濟發展目標體系和“三個環境”建設要求,當好新區創新城市發展的排頭兵;四是守住底線,把守好底線放在與深化改革、推動轉型升級同等重要的位置安排部署,干成事、不出事,確保轉型發展平穩運行。

與會代表圍繞工作報告進行了分組討論,大家一致認為,工作報告總結工作客觀全面,機遇挑戰分析準確,發展目標明確具體、催人奮進,切合集團發展實際,體現了新形勢新要求,展現了新氣象新作為。

會上,對2018年考核優秀單位和考評優秀個人進行表彰,周東與集團領導班子成員簽訂目標責任書,各分管領導與分管單位負責人簽訂目標責任書,集團領導班子成員、各部門、園辦、事業部、子公司主要負責人進行表態發言。

周東在總結講話中指出,推進轉型升級是當前集團工作的重中之重,必須匯聚集團上下的智慧和力量,以昂揚的斗志、務實的作風,全力打贏這場攻堅戰,為打造企業核心競爭力、提高服務新區中心工作能力水平夯實基礎。他強調,做好轉型升級要有堅定不移的信心、攻堅克難的決心、擔當作為的責任心、久久為功的恒心、繡花般的細心和抓住四兩撥千斤的重心,始終保持干事的激情、創業的熱情、攻堅的豪情,以起步就是沖刺、開局就是決戰的干勁,只爭朝夕,攻堅克難,大干、實干、苦干、埋頭干,以轉型升級的成效為創新城市發展方式、建設現代化大西安新中心做出新的更大貢獻。

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